INDEX−弥生会計・弥生販売・弥生給与 Q&A/弥生ソフトの概要
<弥生会計・弥生販売・弥生給与の基本操作>
- aa−01. 弥生会計ではどのようなことができますか?
- aa−02. 弥生販売ではどのようなことができますか?
- aa−03. 弥生給与ではどのようなことができますか?
- aa−04. 弥生会計のデータの特徴は? その1
- aa−05. 弥生会計のデータの特徴は? その2
- aa−06. 弥生販売のデータの特徴は?
- aa−07. 弥生給与のデータの特徴は?
- aa−08. “弥生販売”で使用するSQLサーバーと、“弥生会計”“弥生給与”との違いは?
- aa−09. 弥生会計と弥生販売の仕訳連動
<弥生会計23・弥生販売23・弥生給与23の新機能と変更点>
- al−01. 弥生会計23の新機能と変更点 その1
- al−02. 弥生会計23の新機能と変更点 その2
- al−03. 弥生会計23の新機能と変更点 その3
- al−04. 弥生販売23の新機能と変更点
- al−05. 弥生給与23の新機能と変更点
<弥生会計21・弥生販売21・弥生給与21の新機能と変更点>
- aj−01. 弥生会計21の新機能と変更点
- aj−02. 弥生販売21の新機能と変更点
- aj−03. 弥生給与21の新機能と変更点 その1
- aj−04. 弥生給与21の新機能と変更点 その2
- aj−05. 弥生給与21の新機能と変更点 その3
<弥生会計20・弥生販売20・弥生給与20の新機能と変更点>
- ai−01. 弥生会計20の新機能と変更点 その1
- ai−02. 弥生会計20の新機能と変更点 その2
- ai−03. 弥生販売20の新機能と変更点 その1
- ai−04. 弥生販売20の新機能と変更点 その2
- ai−05. 弥生販売20の新機能と変更点 その3
- ai−06. 弥生給与20の新機能と変更点 その1
- ai−07. 弥生給与20の新機能と変更点 その2
<弥生会計19・弥生販売19・弥生給与19の新機能と変更点>
- ah−01. 弥生給与19の新機能と変更点 その1
- ah−02. 弥生給与19の新機能と変更点 その2
- ah−03. 弥生給与19の新機能と変更点 その3
- ah−04. 弥生給与19の新機能と変更点 その4
- ah−05. 弥生給与19の新機能と変更点 その5
<弥生会計18・弥生販売18・弥生給与18の新機能と変更点>
<弥生会計17・弥生販売17・弥生給与17の新機能と変更点>
<弥生会計16・弥生販売16・弥生給与16の新機能と変更点>
- ae−01. 弥生会計16の新機能と変更点
- ae−02. 弥生販売16の新機能と変更点 その1
- ae−03. 弥生販売16の新機能と変更点 その2
- ae−04. 弥生販売16の新機能と変更点 その3
- ae−05. 弥生販売16の新機能と変更点 その4
- ae−06. 弥生販売16の新機能と変更点 その5
- ae−07. 弥生給与16の新機能と変更点 その1
- ae−08. 弥生給与16の新機能と変更点 その2
- ae−09. 弥生給与16の新機能と変更点 その3
<弥生会計15・弥生販売15・弥生給与15の新機能と変更点>
- ad−01. 弥生会計15の新機能と変更点 その1
- ad−02. 弥生会計15の新機能と変更点 その2
- ad−03. 弥生販売15の新機能と変更点 その1
- ad−04. 弥生販売15の新機能と変更点 その2
- ad−05. 弥生給与15の新機能と変更点 その1
- ad−06. 弥生給与15の新機能と変更点 その2
<弥生会計14・弥生販売14・弥生給与14の新機能と変更点>
- ac−01. 弥生14製品共通の新機能 その1
- ac−02. 弥生14製品共通の新機能 その2
- ac−03. 弥生会計14の新機能と変更点 その1
- ac−04. 弥生会計14の新機能と変更点 その2
- ac−05. 弥生販売14の新機能と変更点 その1
- ac−06. 弥生販売14の新機能と変更点 その2
- ac−07. 弥生販売14の新機能と変更点 その3
- ac−08. 弥生給与14の新機能と変更点 その1
- ac−09. 弥生給与14の新機能と変更点 その2
<弥生会計12の新機能と変更点>
弥生ソフトの概要
aa−03. “弥生給与”ではどのようなことができますか?
弥生給与のラインナップ
弥生給与には大きく分けて、「弥生給与」「やよいの給与計算」があります。
(1) 「弥生給与」では給与と賞与の計算、社会保険の管理と算定基礎届および月額変更届の作成、労働保険の管理、年末調整と源泉徴収票の作成などができ、給与業務をトータルに行うことができます。従業員の登録数も無制限にできます。
(2) 「やよいの給与計算」は、基本的なことは弥生給与と同様にできますが、登録従業員数は退職者も含めて30名までしか行うことができません。また、タイムレコーダーの読み込みはできず、集計表の細かい設定などもできません。その代わり値段は安く、メーカー希望小売価格で21,000円です。
弥生給与の特徴
弥生給与は、弥生会計と画面の構成が似ていて分かりやすく、画面のレイアウトがすっきりしていて使いやすいのが特徴です。導入時点で各種の設定をきっちり行うと、後で行う給与計算がとても楽になります。また、給与事務が不慣れな方へも、実務アドバイザーという給与事務の詳細なマニュアルが用意されていますので、とても重宝します。
給与実務では、法令改正による保険料率の改正が頻繁にありますので、その対応にご注意ください。年末調整も、制度を知っていないと難しい面がありますので、弥生給与の操作と給与実務の両方のスキルが必要になります。
弥生給与の購入
どちらかといえば「弥生給与」を買う方が多いようですが、「やよいの給与計算」で済ましてしまう会社も少なくないようです。タイムレコーダーを使っている会社の場合は「やよいの給与計算」では、タイムカードを別のソフトで集計する必要があります。
給与計算は社長も含め従業員の生活に関わることですから、ミスが無いように処理したいものです。弥生給与のソフト自体はそれほど難しい操作はありませんが、給与実務に関してはじめは社会保険労務士や税理士に指示をあおぎながら行うと良いのではないでしょうか。
当事務所で行っていること
当事務所では、弥生認定インストラクターによるご購入前の事前相談を行っています。また当事務所は弥生PAPゴールド会員で、弥生(株)と協業関係にありますので、市販よりお安い値段でソフトを提供できます。さらにご購入後の導入および運用のサポートも行っています。給与事務が初めての方へも、親切丁寧にご指導しますので、お気軽にお問い合わせください。